Rama Consumo Conv N° 386/04

ACTUALIZACIÓN: Acuerdo Octubre 2023 - Enero 2024

CATEGORÍA CONVENCIONAL ANEXO I OCTUBRE 2023 ANEXO II NOVIEMBRE 2023 ANEXO III DICIEMBRE 2023 ANEXO IV ENERO 2024
CATEGORÍA 13 - JEFE
$597.220
$663.578
$713.346
$763.115
CATEGORÍA 12 - SUPERVISOR
$488.860
$543.178
$583.916
$624.655
CATEGORÍA 11 - SUPERVISOR
$440.705
$489.672
$526.397
$563.123
CATEGORÍA 10 - TÉCNICO
$437.443
$486.048
$522.502
$558.955
CATEGORÍA 9 - EMPLEADO
$414.401
$460.446
$494.979
$529.513
CATEGORÍA 8 - EMPLEADO
$393.971
$437.746
$470.577
$503.408
CATEGORÍA 7 - VIGILADOR
$383.369
$425.966
$457.913
$489.861

Acuerdo Agosto - Septiembre 2023

CATEGORÍA CONVENCIONAL BÁSICO MARZO 2023 ANEXO I AGOSTO 2023 ANEXO II AGO NO REM ANEXO III SEPTIEMBRE 2023
CATEGORÍA 13 - JEFE
$331.789
$447.915
$39.815
$530.862
CATEGORÍA 12 - SUPERVISOR
$271.589
$366.645
$32.591
$434.542
CATEGORÍA 11 - SUPERVISOR
$244.836
$330.529
$29.380
$391.738
CATEGORÍA 10 - TÉCNICO
$243.024
$328.082
$29.163
$388.838
CATEGORÍA 9 - EMPLEADO
$230.223
$310.801
$27.627
$368.357
CATEGORÍA 8 - EMPLEADO
$218.873
$295.479
$26.264
$350.197
CATEGORÍA 7 - VIGILADOR
$212.983
$295.479
$26.264
$340.773

Acuerdo Abril - Septiembre 2023

CATEGORÍA CONVENCIONAL BÁSICO MARZO 2023 ANEXO I ABRIL/MAYO 2023 ANEXO II JUNIO 2023 ANEXO III JUL/AGO 2023 ANEXO IV SEPTIEMBRE 2023
CATEGORÍA 13 - JEFE
$331.789
$374.922
$408.100
$447.915
$491.048
CATEGORÍA 12 - SUPERVISOR
$271.589
$306.896
$334.054
$366.645
$401.952
CATEGORÍA 11 - SUPERVISOR
$244.836
$276.665
$301.148
$330.529
$362.357
CATEGORÍA 10 - TÉCNICO
$243.024
$274.617
$298.920
$328.082
$359.676
CATEGORÍA 9 - EMPLEADO
$230.223
$260.152
$283.174
$310.801
$340.730
CATEGORÍA 8 - EMPLEADO
$218.873
$247.326
$269.214
$295.479
$323.932
CATEGORÍA 7 - VIGILADOR
$212.983
$240.671
$261.969
$287.527
$315.215

Ambas partes acuerdan que en caso sea necesario reemplazar la obligación establecida en el art. 179 de la LCT, reglamento por el art. 1° del Decreto 144/2022, de proveer especios de cuidado para niños y niñas de entre 45 días y hasta que alcancen los 4 años de edad, que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo, por el pago de una suma dineraria no remunerativa, en concepto de reintegro de gastos de guardería o por trabajo de cuidado de personas, de manera debidamente documentados, cuyo monto no podrá ser inferior a una suma equivalente al CUARENTA POR CIENTO (40%) del salario mensual correspondiente a la categoría “Asistencia y Cuidados de Personas”, del Personal con retiro del régimen previsto en la Ley N° 26.844, o al monto efectivamente gastado en caso de que este sea menor.